ist aber nicht consequent, dass manche abgemahnt werden und andere nicht.
Soll ich dann lügen?
Wie interpretiert ihr diese Abmahnung?
Wie viele von euch habt euch wegen der Hitze krankgemeldet?
Zählt die Zeit, die ein Mitarbeiter braucht, um sich mit Arbeitskleidung anzuziehen als Arbeitszeit?
Warum ist es in Deutschland verpönt, während der Arbeitspause die Augen zu schließen, um zu meditieren oder zu schlafen?
rty
aaa
gut. Nicht lügen. was denn?
ja, das nicht erlaubte nicht mehr machen, ich meine, für das nächste mal, dass ich über irgendetwas angeschuldigt werde. Wie geht das ohne lügen?